O Coaching de Carreira da Produtive tem como foco o desenvolvimento de habilidades comportamentais alinhadas aos objetivos de carreira do profissional.
O grande diferencial da metodologia, que é exclusiva da Produtive, está na união do processo de coaching com as ferramentas de planejamento de carreira e conexões estratégicas que possui. Dessa forma, as sessões contam com análises práticas sobre o mercado e ampliação da competitividade do coachee.
Quando e para quem o coaching de carreira é indicado?
✓ Profissionais que vão assumir um novo desafio profissional (Promoção ou transição para uma nova área).
✓ Futuros líderes.
✓ Gestores e colaboradores que estão com dificuldades em certos aspectos de sua carreira.
✓ Profissionais que almejam atingir certos objetivos de carreira e precisam de uma rota organizada para isso.
Para quem não é recomendado?
✓ Como um programa de recolocação. Para isso, existe o Plan, programa específico para quem busca uma transição de carreira.
✓ Para o profissional que está em dúvida sobre a sua carreira, área ou profissão. Nesse caso, é recomendado o REC – Reflexão Estratégica de Carreira.
Saiba mais sobre o coaching
Para quem
Profissionais que desejam se desenvolver frente aos desafios e objetivos de carreira (promoção, nova área ou novo projeto).
Benefícios
Identificação e desenvolvimento de competências e habilidades comportamentais estratégicas
Serviços Complementares
Avaliação da carreira, sessões estruturadas com especialista, aplicação de SWOT pessoal, análise do campo de forças, mapa de trajeto, entre outros.
Duração
São 12 encontros alocados em até 6 meses.
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